Гаврилов: План по повышению зарплат медработников в 2016 году не был выполнен
Повышение зарплат российских медработников в 2016 году не достигло целевых показателей, особенно сильно отстают от плана зарплаты младшего медперсонала – к такому выводу пришли эксперты Фонда независимого мониторинга «Здоровье» по итогам анализа данных, опубликованных Росстатом.
По их мнению, это ставит под вопрос выполнение требований президента и
правительства о последовательном повышении зарплат врачей за 2017 год до 200% от
средней по региону.
На прошлой неделе президент РФ, лидер Общероссийского народного фронта
Владимир Путин встретился с врачами открывшегося в Брянске перинатального
центра. Он напомнил, что в 2018 году уровень зарплат врачей должен составить
200%, а у среднего и младшего персонала – 100% от средней заработной платы по
региону. Глава государства также выразил уверенность в том, что регионам удастся
достичь этих показателей.
По предварительным данным Росстата у врачей, работающих в медицинских
организациях федерального уровня, средняя зарплата к концу 2016 года почти
достигла 180% от средней зарплаты по региону, сообщил директор Фонда «Здоровье»,
член Центрального штаба Народного фронта Эдуард Гаврилов.
«Однако средняя зарплата врачей по всем типам медицинских организаций
(включая региональные и муниципальные) составила 155,1% от средней зарплаты по
стране (на 2,8% ниже плана), среднего медперсонала - 86,2% (на 0,1% ниже плана),
младшего медперсонала - 56,4% (на 20% ниже плана)», - отметил он.
Директор Фонда «Здоровье» рассказал, что у каждого региона есть своя
собственная «дорожная карта» на 2012 - 2018 годы, где зафиксированы целевые
показатели, связывающие размер средней зарплаты врачей и других медработников с
величиной средней зарплаты в регионах.
«По нашим данным, в 2016 году более трети регионов (31 из 85) не достигли
целевого показателя по средней зарплате врачей. При этом более, чем на 10% не
дотянули до плана Москва (86,4%), Рязанская область (84,8%), Республика
Татарстан (88,7%) и Курская область (89,0%)», - рассказал Эдуард Гаврилов.
Пятая часть (16 из 85) регионов не достигли целевого показателя по зарплате
среднего медперсонала. Среди антилидеров рейтинга оказались Тюменская область
(87,4%), Рязанская область (90,5%), Республика Саха (Якутия) (91,2%) и Омская
область (92,1%).
«Наихудшая ситуация сложилась с повышением зарплат младшего медперсонала.
Целевого показателя не достигли почти три четверти (62 из 85) регионов. Мы часто
слышим жалобы от руководителей медицинских учреждений на то, что из-за низких
зарплат к ним на работу не идут санитары. Постоянный дефицит кадров неизбежно
отражается и на качестве работы медицинских учреждений в целом», - подчеркнул
глава Фонда «Здоровье».
Отдельно он перечислил регионы, не справившиеся с запланированным повышением
зарплат среди всех трех категорий медицинских работников одновременно. Это
Воронежская, Курская, Рязанская, Ярославская, Астраханская, Ульяновская,
Тюменская, Омская области; Республики Калмыкия, Марий Эл, Татарстан, Саха
(Якутия); Карачаево-Черкесская Республика; Ямало-Ненецкий автономный округ;
Забайкальский край.
Он отметил, что ряд регионов – Омская и Рязанская области –в последние месяцы
2016 и Ульяновская область - в начале 2017 года переписали ранее утвержденные
показатели дорожной карты, по-видимому обнаружив, что не справляются с
собственными планами.
«Конечно, чисто формально, теперь эти регионы могут рапортовать о выполнении
планов. Логика примерно такая: «строили дом, получился гараж, но всем быстро
объяснили, что так и было задумано». Однако в таком случае вообще пропадает
смысл постановки планов работы по совершенствованию системы здравоохранения и
общественного контроля за их реализацией, так как можно на финишной прямой
изменить критерии в любую сторону ради формально положительной оценки своей
работы. Поэтому мы в нашем анализе пользовались планами, утвержденными на
начало, а не на конец 2016 года».
Росстат опубликовал данные о средних зарплатах медработников в разных
регионах России в 2016 году. Средняя зарплата врачей по стране за год выросла на
5,8% и составила 50,7 тысячи рублей; среднего медперсонала - на 4,4% до 28,2
тысячи рублей; младшего медперсонала – на 9,6% до 18,4 тысячи рублей.
Между тем, согласно «майскому указу» президента и утвержденной правительством
«дорожной карте» по повышению эффективности здравоохранения, средняя зарплата
врачей к 2018 году должна составить 200% от средней по региону. Учитывая
поэтапное повышение, в 2016 году средняя зарплата врачей должна была достичь
уровня 159,6% от средней зарплаты по стране, среднего медперсонала - 86,3%, а
младшего медперсонала - 70,5%.
В соответствии с планами правительства, в 2017 году заработная плата врачей
должна продолжить свой рост: с 1 января - на 7,5%, затем до 1 октября - до
значения в 180% от средней по региону. К началу 2018 года зарплата врачей, в
соответствии с «майскими указами» президента, должна составлять 200% от средней
по стране.
«Мы надеемся, что за предстоящий год эта цель будет достигнута», - заключил
Гаврилов.